L'accès à l'emploi

Keolis veille à ce que l'ensemble de ses filiales opérationnelles respectent leurs obligations légales en matière de handicap.
Certains véhicules équipés de boîtes automatiques permettent l'intégration ou le maintien dans l'emploi de public présentant un handicap.

Keolis est signataire de la charte de la diversité depuis 2006 et partenaire de l'AFMD (l'Assocaition Française des Managers de la Diversité) depuis 2014.

Le groupe s'engage à favoriser l'embauche de jeunes, de séniors confirmés ou en reconversion, de demandeurs d'emplois, de travailleurs handicapés, de personnes de nationalité et d'origine diverses.

Les actions mises en place en faveur de la diversité, pour l'équité de traitement et l'égalité des chances permettent de lutter efficacement contre les discriminations.